Deine Aufgaben
Gesamtverantwortung für den HR-Bereich am Standort Regensburg
Führung und Weiterentwicklung des bestehenden HR-Teams
Ansprechpartner für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
Betreuung des kompletten Employee Life Cycles – vom Recruiting über Onboarding bis zum Offboarding
Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, Personalentwicklungsmaßnahmen und modernen Arbeitsmodellen
Steuerung arbeitsrechtlicher Themen in enger Abstimmung mit externen Fachanwälten
Optimierung und Digitalisierung interner Prozesse (z. B. mit Personio)